今年，包头市立足打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”，通过人才政策包、人才恳谈会、人才一鹿通平台以“树导向、抓突破、出实招、开新局、重实效”为主线，集中优势打造产才融合示范区、创新人才集聚区、人才生态优化区，为创新发展提供有力人才支撑。

7月26日，包头市“才聚两都”第二场人才恳谈会在包头市党群服务中心人才会客厅温馨开场，教育、医疗行业人才代表齐聚一堂，围绕包头市委打造教育和医疗高地重点工作说感受、提建议，包头市领导及相关部门负责人听取大家的意见建议。在充满信任与尊重的交流中，人才智慧融入城市决策部署，畅谈对于包头未来的期待。

(资料图片)

据了解，在前不久举办的第一次人才恳谈会上，人才代表提出的20条问题已经全部解决。

不仅如此，今年包头市还正式发布了包头人才政策包550和包头产业引才地图，持续打出人才服务包头市高质量发展“组合拳”。

包头人才政策包550涵盖人才引进、人才培育、创新平台支持、人才发展评价、人才服务保障5大板块，包括“事业编制企业用”、资金补贴、青年人才一次性奖励政策等50条人才政策。

包头产业引才地图全面分析了产业人才需求情况，收录了106所高校毕业生生源信息，梳理相关领域1007名人才专家情况，为包头重点领域产业招才引智提供依据，打造人才引进“引航灯”。 

此外，“才聚两都”包头人才一“鹿”通服务平台日前正式上线，这是内蒙古首家为人才和用人单位提供定制式服务的智慧平台，面向企业和个人，集人才服务、政策方针、信息资讯于一体，能有效衔接线上线下人才服务需求与业务部门办理间的信息流转。平台构建“一码受理、两级承接、三十五部门联动、六环节落实”架构，实现人才和用人单位意见建议线上受理、全程督办、闭环销账，做到有求必理、有难必帮、办必有果。

创新人才加快集聚。包头正用实策，诚心实意招才引智。打出系列引才“组合拳”，奋力跑出招才引智“加速度”。内蒙古台特约评论员、内蒙古财经大学马克思主义学院副教授李军虎认为，包头市充分做好人才的“引、育、用、留”文章，以诚意、良方，集聚各方面优秀人才服务当地经济发展。

李军虎：人才是第一资源，创新是第一动力。今年，包头市立足自身实际和发展定位，围绕自治区发展的战略部署，不断创新人才服务模式，努力构建人才工作大体系大格局大力量，为创新发展提供了坚强有力的人才支撑。可以说，包头市的人才服务工作亮点频出、富有创意、注重成效、值得点赞和借鉴。

一是人才服务工作目标清晰、主题明确。包头市立足打造“世界稀土之都”“世界绿色硅都”，以“树导向、抓突破、出实招、开新局、重实效”为主线，突出高质量、突出满意度，集中优势打造产才融合示范区、创新人才集聚区、人才生态优化区。

二是人才服务工作注重人才政策的顶层设计，努力实现集成化、全过程服务优秀人才。人才政策是人才工作的基础。包头人才政策包550涵盖人才引进、人才培育、创新平台支持、人才发展评价、人才服务保障5大板块，系统梳理50条人才政策，同时，将含金量高、竞争力强、优势明显的10条政策作为人才引、育、留、用首选“十大金牌政策”，让人才政策碎片“一包集成。” 

三是人才服务工作科学高效，用心用情用力、敢于创新。人才服务工作的关键就是要实现人才、用人单位和政府之间信息的高效互联互通，实现人尽其才、企得良才，以人才促发展。为此，包头市推出了多项创新举措，比如，绘制了《2023年包头市产业引才地图》，为招才引智精准“导航”；“开通了才聚两都”人才一“鹿”通线上服务平台，为包头市各类人才和企业提供“一对一”“点对点”的精准化服务；举办了全区首次人才恳谈会，并将其长效化等，暖了人才的心，充分激发了干事创业的热情。

榜样引领才能全面开花。包头市人才服务工作的系列创新举措为我区其他盟市的人才工作树立了好榜样。我们有理由相信，在新时代新征程上，只要包头市和其他盟市人才服务工作始终坚持实事求是、与时俱进、大胆创新，以问题为导向，不断改进和完善政策落实的长效机制，努力提升人才政策的科学化水平，就一定能够为我区的高质量发展再立新功。

记者：孙雪梅、彭   程

图片：内蒙古日报

编辑：赵晓艳

审核：赵   婧

监制：侯爱文

声明：奔腾融媒原创稿件

转载请注明来源于《内蒙古新闻广播》官方微信

关键词：